Nieuws van organisaties

Nieuwsbrief 13, 2022

Uitnodiging Kansfonds: dien projecten in voor Ongedocumenteerden

In Nederland verblijven enkele tienduizenden mensen zonder geldige verblijfsvergunning. Mensen van wie de vergunning is verlopen, uitgeprocedeerde asielzoekers, buitenlandse vrouwen met kinderen die door hun (Nederlandse) partner zijn weggestuurd voordat ze recht kregen op een onafhankelijke verblijfsvergunning, slachtoffers van mensenhandel die geen aangifte hebben durven doen, staatlozen die niet kunnen terugkeren naar het land van geboorte of herkomst. Het niet hebben van een geldige verblijfsvergunning maakt dat iemand wordt uitgesloten van sociale voorzieningen. Gebruik maken van reguliere opvang kan alleen onder voorwaarde van het meewerken aan terugkeer naar het land van herkomst. Dit maakt dat de bestaanszekerheid van ongedocumenteerde mensen permanent onder druk staat.

Voor Kansfonds telt ieder mens en heeft iedereen recht op een menswaardig bestaan. Daarom blijven wij projecten ondersteunen die gericht zijn op opvang en begeleiding van ongedocumenteerde mensen. Onze bijdrage kan ingezet worden als startbijdrage voor exploitatiekosten en/of een (eenmalige) investering voor een project met een start- en einddatum.
We nodigen je van harte uit om voor 15 augustus 2022 een (voor)aanvraag in te dienen voor financiële ondersteuning. Dat kan op de reguliere manier, via onze website. Hier lees je ook meer over de voorwaarden waar je aanvraag aan moet voldoen.

Bekijk de richtlijnen en dien je aanvraag in


Teken voor Dreamersnl

DreamersNL is een campagne om ongedocumenteerde jongeren die in Nederland zijn opgegroeid, een toekomst te geven via studie of werk. Op de site staat een manifest met uitleg over de campagne. U kunt het manifest ondertekenen, om de campagne verder te helpen richting politiek

www.dreamersnl.org


Nieuwsbrief 12, 2022

Vacature GroenLinks Europa: Beleidsmedewerker Migratie en Rechtsstaat (36 uur per week)

Als beleidsmedewerker help je GroenLinks-Europarlementariërs om de idealen van GroenLinks te vertalen naar Europees beleid. Dat doe je door de politieke agenda te volgen en te beïnvloeden. Je beoordeelt Europese (wets)voorstellen, maakt amendementen en onderhandelt hierover met andere politieke fracties. Je bouwt en onderhoudt een netwerk met de andere EU-instellingen en relevante Europese organisaties. Je vertaalt complexe beleidsprocessen in begrijpelijke taal.

Je schakelt snel tussen wat er in Den Haag, Brussel en de rest van Europa speelt. Je werkt nauw samen met de Europarlementariërs en medewerkers van de GroenLinks-delegatie en de Groene fractie in het Europees Parlement.

De standplaats voor deze functie is Brussel. Daarnaast reist de beleidsmedewerker regelmatig mee met de delegatie naar Straatsburg.

We zoeken voor deze functie invulling per 22 augustus 2022. Solliciteren kan tot en met 12 juni 2022.
https://werkenbij.groenlinks.nl/beleidsmedewerker-migratie-en-rechtsstaa...


Nieuwsbrief 11, 2022

Vacature STIL-Utrecht, juridisch teamleider 28upw

STIL is de afgelopen jaren sterk gegroeid, waarbij de aandacht voor ondersteuning en management is achtergebleven bij de aandacht voor onze doelgroep. Daarom is recent een nieuw managementteam gevormd bestaande uit drie leidinggevenden, die collegiaal en meewerkend de leiding van STIL vormen. Wij zijn op zoek naar een leidinggevende voor het Sociaal Juridisch team voor 28 uur per week, voor de periode van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Je bent een coachende leidinggevende die thuis is in asiel- en migratierecht. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent in staat onder hectische omstandigheden rust en overzicht te bewaren. Je hebt een stevige persoonlijkheid en staat voor de belangen van STIL en de doelgroep.

Solliciteren voor 10 juni via sollicitatie@stil-utrecht.nl. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 16 en 17 juni, het tweede gesprek op 21 juni.
https://www.stil-utrecht.nl/media/41498/vacature-sociaal-juridisch-leidinggevende-mei-22.pdf


Europese Kerken herdenken verdronken vluchtelingen, 20 juni

In het vooruitzicht van de Wereldvluchtelingendag (20 juni 2022) nodigen de Conferentie van Europese Kerken (CEK) en de Commissie voor Migranten in Europa (CCME) in een gemeenschappelijke oproep de Kerken in Europa uit om de duizenden migranten en vluchtelingen te herdenken, die de afgelopen jaren het leven lieten in de Middellandse Zee en elders in en rond Europa op zoek naar veiligheid. Tegelijk wordt parochies en religieuze gemeenschappen gevraagd om de dag voordien, op zondag 19 juni, net als de voorgaande jaren, eucharistie- en gebedsdiensten en wakes te houden.

Als Kerken en christenen is het onze roeping om getuigen en dienaren van de opstanding te zijn, en van een nieuw leven in gerechtigheid en vrede voor iedereen, ongeacht etniciteit, nationaliteit of religie. We weten dat we deel uitmaken van een wereldwijde gemeenschap van christenen door samen de getroffenen in hun respectieve regio's te herdenken en na te denken over de oorzaken van hun migratie.

https://www.kerknet.be/kerknet-redactie/nieuws/europese-kerken-herdenken-verdronken-vluchtelingen


Tijdelijke werkwijze indienen opvolgende asielaanvragen LVV, ter ontlasting van Ter Apel

  1. Zodra een deelnemer aan de LVV klaar is voor zijn of haar opvolgende asiel aanvraag kan deze het M35O formulier (https://ind.nl/en/Forms/7054.pdf) inclusief alle bijlagen aangetekend mailen, of beveiligd mailen of faxen naar de Lokale LVV-medewerker van de IND.
  2. De IND medewerker voert de aanvraag op.
  3. Zodra de zaak is opgevoerd kan je mailen naar het COA in Ter Apel: FMPLaatsingTerApelAC@coa.nl. In de email kan je verzoeken om plaatsing in azc ihkv de opvolgende asielaanvraag. Je kan verwijzen naar de afspraak die is gemaakt met Pascal Riemens (regiomanager COA), benoem daarbij dat het om een LVV zaak gaat. Bij plaatsingen wordt er met TA gekeken naar beschikbare plekken via bewonerslogistiek. Vermeld hierbij ook of er omstandigheden zijn waarmee rekening gehouden moet worden. (medisch, familie leden, onderwijs) en azc van voorkeur.
  4. Lokaal kan AVIM benaderd worden om biometrie af te nemen en Eurodac check uit te voeren. Mocht dit niet lukken lokaal met AVIM dan is dit op zich geen probleem voor het behandelen van de asielaanvraag er kan gewoon beslist worden maar is wel wenselijk. Als dit niet lukt dan moet daar een andere oplossing voor gevonden worden.

NB: Deze werkwijze is nadrukkelijke een tijdelijke werkwijze die tussentijds geëvalueerd wordt. Zijn er knelpunten/uitdagingen laat dit gerust weten dan kijken we naar oplossingen.

IND schrijft een instructie voor de lokale IND medewerkers. AVIM kan gevraagd worden om medewerking bij biometrie afname.


Nieuwsbrief 10, 2022

Sign: Europe Must Act Now to ensure all refugees are welcomed into our communities

We welcome the support given to Ukrainian citizens fleeing the Russian conflict,  in particular the immediate and swift application of protection procedures and freedom of movement across the EU. 

While millions of refugees from Ukraine have been welcomed with open arms, people from Asian and African countries are met at Europe’s borders with violence and inhuman treatment. From Greece to Spain to Poland to Lithuania, people seeking sanctuary face pushbacks, detention, appalling living conditions, lack of access to basic services, and legal limbo. 

We call on the EU and all European countries to use the response to this current situation as an example to further discussion on what a common and fair asylum system in Europe could look like, and how this could be achieved for all individuals seeking safety in practice. 

Organisations who want to sign, can do it in this docs:
https://docs.google.com/document/d/1Pr8o_6OUHLpTZBkyAGZPAJZMHkhhiKcstAfTgAck6RE/edit


Nieuwsbrief 9, 2022

INLIA: vacature juridisch medewerker (16upw)

Ter uitbreiding van ons juridisch team zoeken we een jurist voor 16 uur per week. Heb jij affiniteit met vluchtelingen en asielzoekers, beschik je over een relevante wo-opleiding en heb je ervaring met vreemdelingenrecht? Dan ben jij mogelijk de collega die we zoeken!

Voor nadere informatie, neem contact op met HR manager Esmée de Kroon of met HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
Jouw sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag op hr@inlia-foundations.nl

https://www.inlia.nl/nl/werken-bij-inlia


ASKV: vacature juridisch medewerker, 32upw

De medewerker is binnen het juridisch team verantwoordelijk voor de juridische begeleiding bij het ASKV. In nauwe samenwerking met collega’s van het maatschappelijk team geef je de begeleiding vorm. Dit zijn begeleidingstrajecten zowel binnen de Landelijke Vreemdelingen Voorziening (LVV) als daarbuiten. De medewerker wordt aangestuurd door de coördinator van het hulpverleningsteam. Je bent op vaste momenten telefonisch bereikbaar als ‘achterwacht’, en zorgt voor stabiliteit en continuïteit in het team.

Bij voldoende financiering is de intentie om het contract te verlengen.

Je kan een motivatiebrief en CV tot uiterlijk 24 april sturen. De eerste ronde is op dinsdag 26 april. Bij vragen kan je contact opnemen met Petra Schultz via 06 22 605845
Deadline sollicitaties: 24-04-2022
https://www.askv.nl/vacature/vacature-juridisch-medewerker-32-uur-per-week/


PICUM: Join the civil society statement on the Schengen Borders Code

Overall, the proposal embraces a very harmful narrative which assumes that people crossing borders irregularly are a threat to the EU and proposes to address it by increasing policing and curtailing safeguards. At the same time, the proposal fails to recognise the lack of regular pathways for asylum seekers, who are often forced to turn to irregular border crossings in order to seek international protection within the EU, and further complicates access to asylum. The measures put forward by the Commission would have a detrimental impact on the right to freedom of movement within the EU, the principle of non-discrimination, access to asylum and the harmonisation of procedures under EU law. Furthermore, the proposal would increase the use of monitoring and surveillance technologies, without any adequate safeguards

Please find the statement at this link.
We are still accepting signatures of organizations and will update the list on a weekly basis.


Nieuwsbrief 8, 2022

Vacature ASKV: juridisch medewerker 32 upw 1 juli t/m 31 dec ‘22, met intentie te verlengen

De medewerker juridisch team is verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van bij het ASKV. In nauwe samenwerking met collega’s van het maatschappelijk team geef je de begeleiding vorm. Dit zijn begeleidingstrajecten zowel binnen de LVV (Landelijke Vreemdelingen Voorziening) als daarbuiten.

De medewerker wordt aangestuurd door de coördinator van het hulpverleningsteam. Je bent op vaste momenten telefonisch bereikbaar als ‘achterwacht’, en zorgt voor stabiliteit en continuïteit in het team.

Bij voldoende financiering is de intentie om het contract te verlengen.

Motivatie en CV kun je tot uiterlijk 24 april sturen naar: sollicitatie@askv.nl. De eerste ronde is op dinsdag 26 april. Bij vragen kunt u contact opnemen met tel 06 22 605845.
https://www.askv.nl/vacature/vacature-juridisch-medewerker-32-uur-per-week/


Vacature Seguro: Coordinator Teamcoach, 20upw

Stichting Seguro is een opvangorganisatie voor kwetsbare ongedocumenteerden; mannen, vrouwen en kinderen zonder legaal verblijfsrecht in Nederland. Seguro biedt hen intensieve persoonlijke begeleiding, zowel juridisch als sociaal maatschappelijk. De begeleiding gaat uit van maatwerk, gericht op eigen kracht, zelfredzaam en toekomstperspectief. Seguro werkt nauw samen met de gemeente Utrecht en andere organisaties die in dit veld werkzaam zijn.

Het dagelijks team bestaat uit een coördinator,  sociaal juridische begeleider, een hulpverlener, een pedagoog en een financieel medewerker. De Stichting hecht aan de professionele verantwoordelijkheid van haar medewerkers. Daarop willen we onze interne communicatie- en verantwoordingsstructuur baseren. Dat hebben we nog niet helemaal rond met elkaar, want bij verantwoordelijkheden horen ook bevoegdheden. We zijn nieuwsgierig naar jouw ervaringen en visie hierin.

In het begin van het dienstverband zal het accent vooral liggen op de begeleiding van de medewerkers, gericht op het versterken van hun professionele verantwoordelijkheid voor de hulpverlening,  Daarnaast is jouw rol vooral gericht op de visie- en beleidsontwikkeling in de dienstverlening. Ook zal je focus liggen op het uitbouwen en versterken van de netwerken waarin onze hulpverleners opereren. In een latere fase behoort de  participatie in strategische (politieke en bestuurlijke) netwerken tot de mogelijkheden.

Meer informatie bij Hans Flantua (voorzitter Seguro) 06 – 1036 1977: info@seguro-opvang.nl.
Reactietermijn is t/m 25 april 2022. Reageren kan door een CV en motivatiebrief op te sturen naar info@seguro-opvang.nl. We willen de sollicitatiegesprekken in de eerste helft van mei voeren.
https://seguro-opvang.nl/vacature-coordinator-teamcoach/


Stem voor DuPho Award op Mona vd Berg met haar fotoserie Wachten

Wachten. Dat doen vluchtelingen zonder dat zij duidelijkheid krijgen over hoe lang het wachten zal duren. Mona van den Berg ging met hen in gesprek over hoe zij zich voelen en ving uitzichtloosheid als vanzelf. Niets is in scène gezet. Alles is gefotografeerd binnen de muren van de kleine kamers of op het azc-terrein.

https://www.dupho.nl/so-award/award-winnaars/selection-of-2022


Nieuwsbrief 7, 2022

Internetconsultatie: Verhoging strafmaxima en uitbreiding rechtsmacht mensensmokkel

Dit conceptwetsvoorstel wijzigt het Wetboek van Strafrecht op twee onderdelen. In de eerste plaats wordt de rechtsmacht over mensensmokkel uitgebreid. Dat betekent: meer mogelijkheden om buitenlandse daders in Nederland te vervolgen voor mensensmokkel. In de tweede plaats worden de wettelijke strafmaxima voor alle vormen van mensensmokkel verhoogd.

Einddatum: 27 april 2022
https://www.internetconsultatie.nl/mensensmokkel/b1


Nieuwsbrief 6, 2022

Vacature ASKV/ MOO-Intensief Amsterdam: Juridisch Begeleider, 24upw

MOO-intensief ondersteunt afgewezen asielzoekers en andere ongedocumenteerden met ernstige psychiatrische en/of somatische problematiek die niet kunnen terugkeren naar het land van herkomst. MOO-intensief begeleidt cliënten bij een herhaald asielverzoek, een aanvraag voor een verblijfsvergunning op medische gronden, een artikel 64 aanvraag (uitstel van vertrek) of terugkeer. Tijdens de voorbereiding van een aanvraag wordt opvang geboden, worden cliënten begeleid naar passende zorg en krijgen ze juridische ondersteuning

Je kunt tot uiterlijk 12 maart solliciteren.
https://www.askv.nl/vacature/vacature-juridisch-trajectbegeleider-24-uur/


Vacature Interim Officemanager ASKV Amsterdam, 16upw

Als officemanager van Stichting ASKV neem je allerlei administratieve, secretariële en organisatorische taken op je, zodat de kantoororganisatie op rolletjes loopt. Jij zorgt voor een goedlopend kantoor. Veel van je werkzaamheden zijn gericht op een juiste planning, maar vanwege de dynamiek in onze organisatie zijn er tegelijkertijd ook vaak ad hoc en onvoorspelbare werkzaamheden. Daar weet jij als geen ander goed mee om te gaan.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in 1e instantie 3 maanden t.b.v. vervanging van ziekte.

Solliciteren kan tot en met 13 maart.
https://www.askv.nl/vacature/vacature-interim-officemanager-16-uur/


Vacatures Huize Agnes Utrecht: begeleider (16upw) en woonondersteuner (16upw)

Als begeleider biedt je bewoonsters en hun kinderen begeleiding op maat, gericht op hun toekomst en het vergroten van hun zelfredzaamheid. Dit doe je aan de hand van een individueel begeleidingsplan dat je samen met deze bewoonsters opstelt. Daarbij onderhoud je contacten met de vrijwilligers, hulpverleners en andere organisaties die bij de bewoonsters betrokken zijn. Naast deze individuele begeleiding denk je mee met je collega’s en lever je een bijdrage aan het verder verbeteren van de inhoud en organisatie van onze begeleiding. Lees meer

Als woonondersteuner draag je bij aan een veilige woonsituatie voor onze bewoonsters én je werkt met hen samen om de woonvaardigheden aan te leren, die ze nodig hebben om straks zelfstandig te kunnen wonen. Lees meer


Vacature Seguro Utrecht: juridisch begeleider 20upw; zwangerschapvervanging va 15mei

Seguro is een Utrechtse stichting die zich inzet voor kwetsbare ongedocumenteerden met aanmerkelijke psychische en of fysieke problemen. Om te kunnen herstellen biedt Seguro deze mensen tijdelijk een veilige leefomgeving van waaruit zij kunnen werken aan de terugkeer in de samenleving, hetzij in Nederland danwel elders. Daartoe heeft Seguro één woning beschikbaar voor vrouwen/kinderen en drie woningen voor mannen. Seguro werkt nauw samen met de gemeente Utrecht en andere organisaties die in dit veld werkzaam zijn.

Reageer zo snel mogelijk, en uiterlijk t/m 8 april 2022.
https://seguro-opvang.nl/gezocht-juridisch-begeleider-tijdelijke-functie-als-zwangerschapvervanging/


Questionaire on older persons deprived of their liberty

Deprivation of liberty has a greater impact on older persons, particularly where they may already have other vulnerabilities due to chronic and complex health issues. In this report, the Independent Expert will aim at examining the existing international and regional legal standards applicable to the human rights of older persons deprived of their liberty, in public and private settings, in detention facilities, as well as, in care settings. She will also analyse the challenges faced by older persons deprived of their liberty, including in the face of the COVID-19 pandemic. The report will identify and highlight good practices to ensure the respect and protection of older persons’ rights while being deprived of their liberty. Furthermore, the Independent Expert will analyse the issues related to older persons deprived of their liberty, from an intersectional perspective, in exploring the interactions with other social factors such as gender, sex, race, ethnicity, indigenous identity, disability, sexual orientation, gender identity, religion, social status, place of origin and immigration status.

https://www.ohchr.org/Documents/Issues/OlderPersons/Deprived-liberty/que...


ASKV: meld staatlozen zonder verblijfsrecht

Het Staatloosheid Project van het ASKV Steunpunt Vluchtelingen is momenteel bezig met het beter in kaart brengen van de omvang van staatlozen zonder rechtmatig verblijf in Nederland. Het ASKV vraagt organisaties die in contact zijn met staatlozen zonder verblijfsvergunning en personen zonder verblijfsvergunning waarbij een onbekende nationaliteit en vermoedelijke staatloosheid speelt contact op te nemen met Marlotte van Dael, coördinator staatloosheid, via marlotte@askv.nl


Join the State.Free Community

The Statefree Community is the first global online community focused on communication and exchange around the topic of statelessness. This new digital space is here for all of us to:

  • Inform each other about what is happening in the statelessness sector
  • Share stories and experiences with each other
  • Support stateless communities with information and knowledge by experience
  • Connect to each other

The Statefree Community is centred around stateless people but highly encourages other actors to join.
https://statefree.world/


Internetconsultatie: verhoging van de wettelijke strafmaxima van mensensmokkel en de uitbreiding van de toepasselijkheid van de strafwet op mensensmokkel begaan buiten Nederland.

Dit conceptwetsvoorstel voorziet in twee wijzigingen van het Wetboek van Strafrecht. In de eerste plaats wordt de rechtsmacht over mensensmokkel uitgebreid, zodat het openbaar ministerie een ieder die zich buiten Nederland schuldig maakt aan mensensmokkel in Nederland kan vervolgen. In de tweede plaats worden de wettelijke strafmaxima van de verschillende vormen van mensensmokkel verhoogd.

Open consultatie


Nieuwsbrief 5, 2022

Petitie: opvang Oekraïeners in NL

Hoe meer mensen zich uitspreken voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen, hoe groter de druk op Rutte en het kabinet om het enige juiste te doen: mensen op de vlucht voor oorlog een veilige plek bieden.

https://campagnes.degoedezaak.org/campaigns/solidair-met-oekraine


Vacature INLIA: Sociaal Juridisch Dienstverlener, 24-28upw

Heb jij affiniteit met vluchtelingen en asielzoekers, sta je stevig in de schoenen, beschik je over een relevante hbo-/wo-opleiding en heb je ervaring met of belangstelling voor vreemdelingen- en bestuursrecht? Dan ben jij mogelijk de collega die we zoeken. We bieden je een uitdagende werkplek waarbij geen casus hetzelfde is.

https://www.inlia.nl/download/1054


Alternatives to detention for Children: International and EU legal standards and case-law database

This database seeks to facilitate access to extracts of laws and jurisprudence, best practices and standards, on alternatives to detention for migrant children by providing a searchable and updated tool for legal professionals dealing with cases of migrant children. In doing so, the project aims to foster an effective and consistent application of EU and international law and standards on alternatives to detention, benefitting migrant children at risk of being detained or whose rights may be violated in alternatives to detention or alternative forms of detention, in the focus countries, and in the long-term, across the EU more generally.

https://www.icj.org/jurisprudence/


Nieuwsbrief 4, 2022

Internetconsultatie knellende wetten

Wetten en regels kunnen soms onbedoeld leiden tot onrechtvaardigheden waardoor mensen in de knel komen te zitten, zonder dat dit was voorzien of bedoeld. Een voorbeeld hiervan is een opeenstapeling van (financiële) problemen, omdat er te weinig oog is voor de achterliggende situatie van mensen. Om dit in de toekomst te voorkomen, toetst het kabinet daarom nieuwe wetten en regels hierop. Daarnaast wordt onderzocht door welke bestaande wetten en regels mensen in de knel komen. Daarvoor is deze consultatie ingericht.

Het doel van de consultatie is om voorbeelden van wetten of regels te vinden die onbedoeld het effect hebben dat mensen in de knel komen.

De consultatie gaat 8 februari van start en sluit 8 maart. De consultatie is via deze link te bereiken.


MiGreat: Actie in kader Gemeenteraadsverkiezingen, 1-16mrt

Gemeenteraden beslissen onder andere over AZC’s, opvang van ongedocumenteerden en de inburgering van statushouders. Daarnaast kunnen zij met moties duidelijk maken dat er in hun gemeente plaats is voor vluchtelingen of migranten.
We willen door het hele land acties organiseren. In dorp of stad, een half uurtje of een halve dag, met z’n tweeën of met z’n vijftigen? Dat maakt niet uit. Belangrijk is dát we van ons laten horen. En daarbij hebben we jou keihard nodig. Meedoen? Meld je aan als coördinator van jouw dorp of stad.

Heb je vragen of ideeën? Dan kun je ons ook gelijk e-mailen: info@migreat.org

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe29x9MOkAaPihiNPUWiZLOoF60LTSc...


Nieuwsbrief 2, 2022

CORONA

  • Vind locaties voor vaccinatie zonder afspraak hier. Laat deze flyer zien bij de locatie!
  • Maak een afspraak voor de booster-prik via 0800-7070. Zonder afspraak kan het hier. Vanaf zondag 16jan ook in Amsterdam-Rai.
  • Informatie over QR-codes hier.

Vacatures Commissie Meijers: secretaris en projectmedewerker “Waken over de rechtsstaat in de EU”

Lijkt het je interessant om samen met de Commissie Meijers de openbare en democratische besluitvorming en het respect voor mensenrechten te bevorderen en ligt jouw interesse binnen het werkveld van de Commissie Meijers?

Solliciteer dan vóór 30 januari op een van onze vacatures.


Nieuwsbrief 1, 2022

Nieuwe naam Loket Ongedocumenteerden Amsterdam

Vanaf januari 2022 coördineert de RgOA de uitvoer van het nieuwe loket voor ongedocumenteerden: het Amsterdams Centrum Ongedocumenteerden (ACO).

Dit is de centrale plek in de stad waar ongedocumenteerde mensen terecht kunnen met vragen omtrent opvang; juridische, maatschappelijke of terugkeer begeleiding; doorverwijzing voor medische of andere hulp; etc. Het adres en telefoonnummer is hetzelfde gebleven.

https://rgoa.nl/aco/


Vacature Programmaleider Ondersteuning Ongedocumenteerde Migranten Rode Kruis den Haag (32-36upw)

Het programma heeft tot doel dat ongedocumenteerde migranten die tijdelijk in Nederland verblijven (in vreemdelingendetentie of daarbuiten) beter in staat zijn toegang te krijgen tot basislevensbehoeften zoals medische en mentale zorg, voedsel, onderdak. De programmaleider is deels verantwoordelijk voor de aansturing van de OOM collega’s en vrijwilligers (de)centraal, het relatieonderhoud met externe stakeholders. Hij/zij heeft tevens een adviserende rol naar de verschillende afdelingen en is ondersteunend aan de districtsmanagers binnen de regio’s.

Je motivatiebrief + cv gericht aan Joost Jaspers, adviseur, ontvangen we graag vóór 3 januari 2022.
https://werkenbij.rodekruis.nl/app/nl/Vacature/Details/213793/programmaleider-ondersteuning-ongedocumenteerde-migranten.html


Nieuwsbrief 26, 2021

QR-codes voor ongedocumenteerde migranten in Amsterdam

Ongedocumenteerden die in Amsterdam zijn gevaccineerd, én die zich kunnen legitimeren, kunnen een QR-code krijgen.

https://www.stichtinglos.nl/sites/default/files/los/QR%20Amsterdam.pdf


Reactie LVV-NGO’s op regeerakkoord

De gezamenlijke NGO’s uit de vijf LVV-steden reageerden op het regeerakkoord. Wij zijn vooral bezorgd over de voorstellen voor LVV als terugkeer-middel, en de plannen om uitgeprocedeerde asielzoekers ongewenst te verklaren.

https://www.stichtinglos.nl/sites/default/files/los/Brief%20aan%20Tweede%20Kamerleden%2C%2016-12.Pdf


Vacature STEK (den Haag): Medewerker communicatie Wereldhuis (16upw)

We zoeken een nieuwe collega om mensen, ongeacht hun verblijfsstatus, met elkaar te verbinden en het verhaal van mensen zonder papieren te vertellen!  

Reageren kan tot en met 3 januari 2022.
https://www.stekdenhaag.nl/sites/default/files/Vacature%20202112%20Medewerker%20communicatie%20Wereldhuis_1.pdf


Vacature Stichting Gast (Nijmegen): Algemeen Coördinator (28 upw)

Als algemeen coördinator geef je leiding aan de vrijwilligers. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en –realisatie binnen de organisatie. Je draagt daarbij zorg voor een goede positionering van de organisatie binnen het maatschappelijk krachtenveld. Je zorgt voor informatievoorziening, monitort de uitvoering van de werkzaamheden op het kantoor en zorgt voor een adequate verantwoording richting bestuur. Ook draag je bij aan fondsenwerving. 

Reageren voor 31 december.
https://www.stichtinggast.nl/images/docx/Vacatures/SG_Vacature-Algemeen_...


Vacature ASKV (Amsterdam) : juridisch medewerker (32 upw)

De medewerker juridisch team is verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van ongedocumenteerden bij het ASKV. In nauwe samenwerking met collega’s van het maatschappelijk team geef je de begeleiding vorm. Dit zijn begeleidingstrajecten zowel binnen de LVV (Landelijke Vreemdelingen Voorziening) als daar buiten.  

De medewerker wordt aangestuurd door de coördinator van het hulpverleningsteam. Je bent op vaste momenten bereikbaar als ‘achterwacht’, en zorgt voor stabiliteit en continuïteit in het team. 

Stuur voor 27 december een motivatiebrief en CV. Op 28 december zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.
https://www.askv.nl/vacature/vacature-juridisch-medewerker-32-uur/


Vacature ASKV/MOO (Amsterdam): juridisch begeleider, 32upw

Het Medisch Opvangproject Ongedocumenteerden (MOO) biedt onderdak aan 60 ongedocumenteerden met ernstige psychiatrische problematiek. De begeleiding richt zich op toeleiding naar behandeling, stabilisatie en een duurzaam toekomstperspectief. Voor de individuele trajectbegeleiding van onze cliënten zoeken wij per direct een trajectbegeleider.

Stuur uiterlijk 19 december een CV en motivatiebrief. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 51.
https://www.askv.nl/vacature/vacature-trajectbegeleider-terugkeer-32-uur/


Crowdfunding Tolken bij vrouwenopvang Fanga Musow, Utrecht

Juridisch gezien is het belangrijk dat de vrouwen goed snappen hoe hun verblijfsrechtelijke procedure in elkaar zit en bv. waarom de IND hun aanvraag in eerste instantie heeft afgewezen. Ook is het omgekeerd van belang dat de vrouwen duidelijk hun verhaal kunnen vertellen, zodat de juridisch begeleider kan inschatten waar aanknopingspunten zitten voor een aanvraag en hoe de bewijslast daarvoor verzameld kan worden. En niet alleen juridisch, maar juist ook in de 1 op 1 begeleiding vanuit de hulpverleners wordt gesproken over persoonlijke dingen. Denk hierbij aan gesprekken over hoe het gevoelsmatig met ze gaat, wat ze nodig hebben aan rust, ruimte en/of specialistisch hulp voor herstel en opbouw.   

De inzet van de tolkentelefoon maakt hierin een groot verschil!

Voor € 3000,- kunnen vijf Fanga vrouwen, 5 tot 10 keer per jaar een telefonische tolk krijgen    

https://whydonate.nl/fundraising/maak-tolken-inzet-mogelijk/nl
of via onze website www.fangamusow.nl


Nieuwsbrief 25, 2021

Vacature Vluchtelingenwerk Freelance Project coördinator joint EU advocacy project on relocation

Eén van de concrete lobbydoelen is het instellen van een EU relocatie-coördinator binnen de Europese Commissie die de relocatie door/naar verschillende (welwillende) lidstaten aanjaagt, coördineert en versterkt. 

In plaats van het huidige afschrikbeleid in de vorm van pushbacks, containment policy in inhumane kampen en detentie, moet solidariteit en eerlijke herverdeling van vluchtelingen naar veilige opvang in EU lidstaten de kern worden van het EU Asiel- en Migratie beleid. Europese lidstaten zouden zich niet langer moeten verschuilen achter het ontbreken van consensus c.q. beslissing van de Europese Raad  maar met een coalitie van welwillende landen samen in actie komen. 

Bekijk de Engelstalige vacature voor deze ZZP-opdracht op de website


Vacature VluchtelingenWerk Projectleider LVV Amsterdam (m/v) - 36 upw

De projectleider geeft functioneel leiding aan het team Counselors en administratie en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project ‘Met Opgeheven Hoofd’ (MOH), onderdeel LVV AmsterdamAls projectleider ben je hét gezicht voor het project binnen de LVV Amsterdam, je neemt deel aan verschillende overlegstructuren (waaronder het LSO en het procesoverleg), behoudt overzicht over de gehele caseload, bespreekt wekelijks de casuïstiek met de counselors om de voortgang en termijnen te bewaken. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en realisatie van de ontwikkelingen en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en juiste naleving van procedures en processen. Je legt verantwoordelijkheid af aan de manager Projecten.

Reageren kan tot en met dinsdag 7 december.
https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/projectleider-lvv-voor-36-uur-week-voor-locatie-amsterdam


Vacature HVO Querido: Persoonlijk begeleider opvang ongedocumenteerden (32 uur)

Als persoonlijk begeleider / woonbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten binnen de opvanglocatie. Je werkt in een team met andere woonbegeleiders: ondersteunend en persoonlijke begeleiders. Samen met je collega's bied je cliënten een veilige leefomgeving. Daarnaast overleg je regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van cliënten om jouw begeleiding goed af te stemmen. Binnen de opvang werken wij vanuit de cliëntbenadering volgens de krachtmethodiek. Dit betekent dat je gelooft in de kracht van cliënten en jij je richt op wat ze wel kunnen en niet op hun beperkingen. De opvang is niet vrijblijvend. Ongedocumenteerden moeten werken aan een oplossing voor hun situatie. Dat kan terugkeer naar hun eigen land zijn, legaal verblijf hier of verhuizen naar een ander land.

Graag ontvangen we je digitale reactie voor 15 december a.s.
https://samenvoorthuis.nl/vacature/2778353/


PICUM Advocacy Officer – Access to Justice and Health

The Advocacy Officer will be responsible for the strategy on access to justice to achieve safe reporting for undocumented people who have been victimised and for the further development of PICUM’s work on anti-racism and discriminatory policing and profiling. The Advocacy Officer will also lead the strategy on improving access to health care for undocumented people, encompassing also the determinants of physical and mental health, and the healthrelated impact of policies that restrict undocumented people’s access to decent work and housing, as well as the damaging health-related effects of migration enforcement policies and criminalisation more generally. The Advocacy Officer will develop and implement strategies to influence EU policy-makers, as well as relevant member state governments and other stakeholders, to support, develop and implement favourable policy and practice solutions and innovative approaches.

This role involves working closely with PICUM members active at local and national level and with a broad range of partners active on issues concerning justice, health and the harmful impact of enforcement policies and discriminatory policing.

The deadline for applications is Thursday, 16 December 2021 at midnight (CET).
https://picum.org/wp-content/uploads/2021/11/APPLICATION-FORM-Advocacy-Officer-Justice-and-Health_FINAL.docx


Nieuwsbrief 24, 2021

Vacature VluchtelingenWerk : Projectleider LVV  Amsterdam, 36upw

De projectleider geeft functioneel leiding aan het team Counselors en administratie en is
verantwoordelijk voor de uitvoering van het project Met Opgeheven Hoofd', onderdeel LVV.

Als projectleider ben je het gezicht voor het project binnen de LVV Amsterdam, je neemt deel aan verschillende overlegstructuren (waaronder het LSO en het procesoverleg), behoudt overzicht over de gehele caseload, bespreekt wekelijks de casuïstiek met de counselors om de voortgang en termijnen te bewaken.

Reageren kan tot en met maandag 22 november.
https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/projectleider-lvv-voor-36-uur-week-voor-locatie-amsterdam


Vacature VluchtelingenWerk : Counselor LVV Amsterdam, 32upw

De Counselor is verantwoordelijk voor de uitvoering van de toekomstoriëntatie binnen het uitvoeringsplan ongedocumenteerden MOH (Met Opgeheven Hoofd) voor de LVV Amsterdam.

Reageren tot dinsdag 23 november.
https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/counsel...


DT&V biedt herintegratieondersteuning via Frontex voor bepaalde landen

Per 1 juli 2022 wordt een deel van de ERRIN-herintegratieactiviteiten overgedragen aan Frontex. De DT&V biedt in lijn hiermee sinds 1 maart 2021 herintegratieondersteuning aan aan regievoerders  op de gezinslocaties, vrijheidsbeperkende locaties en de Landelijke Vreemdelingenvoorzieningen voor vreemdelingen uit Bangladesh, Irak, Pakistan en Syrië, die zelfstandig willen terugkeren.

https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/actueel/nieuws/2021/11/17/frontex-gaat-van-start-met-herintegratieondersteuning, 17.11.21


Nieuwsbrief 23, 2021

Corona-toegangsbewijs ongedocumenteerden

Helaas is het proces om mensen zonder BSN een QR code te verschaffen via de GGD GHOR landelijk nogmaals uitgesteld ivm een juridische kwestie. De GGD Amsterdam werkt nu aan een route voor iedereen die door de GGD Amsterdam is gevaccineerd maar vanwege gebrek aan een BSN geen QR code kan krijgen. We hopen hier zeer binnenkort mee van start te kunnen gaan.


ASKV vacature: tijdelijk onderzoeker staatloosheid (zzp)

Sinds 2016 bestaat het staatloosheid project binnen het ASKV. Op dit moment zijn we bezig met onderzoek naar de relevante cijfers omtrent staatloosheid in Nederland. Zo hoopt het ASKV de relevante cijfers rondom staatloosheid in Nederland beter inzichtelijk en beschikbaar te maken. Transparantie in deze data is tevens van belang voor het garanderen van effectief beleid en regelgeving voor de bescherming van staatlozen in Nederland en het recht op een nationaliteit. Het onderzoek zal naast kwantitatieve gegevens (zoals cijfers m.b.t. de ontwikkeling van het aantal staatlozen in Nederland, asielverzoeken, vergunningverlening, naturalisatie, vertrek en vreemdelingenbewaring) tevens zien op een aantal kwalitatieve gegevens (zoals de definities rondom staatloosheid, international compliance in Nederlands beleid en good practice elders).

Voor voortzetting van de dataverzameling en data analyse zoeken we een part-time onderzoeker op ZZP-basis. De onderzoeker is bij voorkeur in staat om begin november te beginnen en afhankelijk van wekelijkse beschikbaarheid (bij voorkeur minimaal 16 uur per week) voor de duur van circa 6-8 weken.

Je motivatie, CV en een indicatie van je uurtarief kun je sturen naar Marlotte van Dael via marlotte@askv.nl en Anne van Schaik via anne@askv.nl. Deze vacature loopt totdat deze is vervuld.

https://www.askv.nl/vacature/parttime-onderzoeker-voor-ons-staatloosheid-project-gezocht/


Leiden: nieuw voorstel bbb

Nu ook het college vindt dat de landelijk georganiseerde LVV-opvang niet werkt, komt een nieuwe vorm van opvang weer in beeld. Hoe zo’n BBB 2.0 er uit gaat zien is nog niet duidelijk. De fractie van de PvdA wil vooralsnog geen nieuw gebouw of nieuwe gebouwen inrichten voor de vluchtelingen, maar GroenLinks, de SP, de ChristenUnie, de Partij Sleutelstad en Leiden Participeert zien daar allemaal wel een oplossing in. De VVD is en blijft mordicus tegen: “Zoiets doen, druist in tegen alle met het rijk gemaakte afspraken”, vond raadslid Alyssa Voorwald van die partij.

https://sleutelstad.nl/2021/10/27/meerderheid-leidse-raad-wil-toch-weer-opvang-uitgeprocedeerde-vluchtelingen/, 27.10.21


Gezocht: Sub-Sahara Afrikaanse migranten voor onderzoek HIV-zorg

The main objective of this study is to explore the barriers and facilitators to HIV testing among Sub-Saharan African migrants in The Netherlands, in order to build more relevant and effective testing services. For this reason, we are looking for potential participants willing to share their experiences and perspectives on migration, HIV testing, and health care access. 

The study does not involve HIV testing, does not require participants to have tested previously and is highly confidential and anonymous. In addition, participants will receive a VVV gift voucher worth 30 Euros.

Are you a sub-saharan African man or woman, 18 years or older who has lived in The Netherlands for at least one year? Join us for a one-on-one interview!

Phone : 06 86415989
Email: l.maran@student.maastrichtuniversity.nl


Caritas International: Walk in my shoes 

Dit interactieve internet-spel dompelt je onder in het relaas van Sifa uit Congo, Hassan uit Syrië of Senait uit Eritrea. De drie tieners staan voor erg moeilijke en levensbepalende keuzes, en moeten hun land ontvluchten.
Walk in my shoes vraagt je om in de schoenen te gaan staan van deze jongeren, en keuzes te maken. Elke keuze bepaalt hoe hun verdere leven er zal uitzien. Om je te helpen, krijg je achtergrondinformatie mee: een filmpje van een getuigenis, een artikel… Tijdens deze interactieve tocht ga je mee in de gedachten, twijfels, angsten en hoop van deze jongeren. Omdat je in hun schoenen staat, stel je je de vraag: “Wat als ik het was geweest? Wat zou ik gedaan hebben?”

https://www.caritasinternational.be/nl/asiel-migratie/walk-in-my-shoes-kruip-in-de-huid-van-een-vluchteling/


Spain : residence procedures for unaccompanied children

This legal reform specifically targets unaccompanied children and undocumented young people who arrived as unaccompanied children and are now between 18 and 23 years old. The government emphasised that this new decree will simplify the bureaucratic process and will bring the Spanish system in line with EU standards. This will improve the inclusion and integration of young migrants and prevent they become undocumented at 18. According to government’s data, approximately 15,000 people will benefit from this: 8,000 unaccompanied children and 7,000 who aged out.

https://prensa.inclusion.gob.es/WebPrensaInclusion/noticias/inmigracionemigracion/detalle/4121, 19.10.21


Internetconsultatie: Wijziging van de Vreemdelingenwet 2000 in verband met gebruik biometrie bij automatische grenscontrole

Wijziging van de Vreemdelingenwet 2000 om het mogelijk te maken om voor de doelgroep biometrische gegevens te verwerken bij het gebruik van e-gates voor grensoverschrijding.

Open consultatie


Nieuwsbrief 22, 2021

QR-codes ongedocumenteerden

Voor mensen die door GGD-Utrecht zijn gevaccineerd, en oud BSN-nr hebben:
bel mét de gevaccineerde persoon 0800 – 5090 (GGD-Backoffice).
Geef: naam, geboortedatum, contactgegevens (=telnr en e-mailadres), datum&adres vaccinatie

Voor mensen die door GGD-Amsterdam zijn gevaccineerd en oud BSN-nr of V-nr hebben:
bel mét de gevaccineerde persoon 0800 – 5090 (GGD-Backoffice).
Geef: naam, geboortedatum, contactgegevens (=telnr en e-mailadres), datum&adres vaccinatie

Voor mensen zonder BSN- en V-nummer is het nog niet mogelijk om een QR-code te laten maken.
Zij kunnen via www.testenvoortoegang.nl een testafspraak maken. De uitslag geeft binnen 24 uur een geldige QR-code.

Vind meer informatie over QR-codes voor diverse groepen op: https://ggdghor.nl/uitleg-routes-corona-toegangsbewijs/


Vacature interim-coordinator ASKV Amsterdam, 1feb-1sept 2022

De algemeen coördinator is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het ASKV, waaronder de financiën, HR en overkoepelende zaken. We zoeken iemand die gewend is verantwoordelijkheid te dragen, maar die ook op een democratische wijze leiding kan geven aan het managementteam (MT) en de organisatie als geheel. Reacties tot 1 november.

https://www.askv.nl/vacature/gezocht-algemeen-coordinator-tijdelijk-7-maanden/


Vacature juridisch medewerker ASKV, 32 upw vanaf 1 januari 2022

De medewerker juridisch team is verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van ongedocumenteerden bij het ASKV. In nauwe samenwerking met collega’s van het maatschappelijk team geef je de begeleiding vorm. Dit zijn begeleidingstrajecten zowel binnen de LVV (Landelijke Vreemdelingen Voorziening) als daarbuiten.

De medewerker wordt aangestuurd door de coördinator van het hulpverleningsteam. Je bent op vaste momenten bereikbaar als ‘achterwacht’, en zorgt voor stabiliteit en continuïteit in het team.

Reageren tot 15 november.
https://www.askv.nl/vacature/gezocht-juridisch-medewerker-32-uur/


Vacatures bij Fairwork:


Fonds: Stichting Ella Vogelaar, voor ongedocumenteerde vrouwen en kinderen

Individuele vrouwen uit heel Nederland en organisaties die zich voor de doelgroep inzetten, kunnen aankloppen. Er is steun beschikbaar voor voeding, kleding, medische zorg, onderwijs en juridische bijstand.

https://stichting-ellavogelaar.nl/


Fonds Kerk en Wereld

Dit fonds stelt 150.000 euro beschikbaar voor vernieuwende initiatieven die groepen mensen met elkaar samenbrengen. Bijvoorbeeld door wederzijds begrip te versterken en mensen te stimuleren om blijvend samen op te trekken.
Stuur voor 1 december een voorstel in. Lees meer.


Werk digitaal als taaldocent voor vluchtelingen

NaTakallam is a social enterprise that connects refugees and displaced persons with remote work opportunities in the language sector. We began in 2015, connecting primarily Syrian and Iraqi displaced persons with students online that wanted to practice Arabic conversation. Now, our language tutors from displaced backgrounds also offer Spanish, Persian, Kurdish, Armenian, French, and English lessons.

Conversation Partners will set their own schedule and the time they are available, based on that, students sign up to have online sessions. Conversation Partners may have 1 student per week (each session is one hour), or more. It is up to their availability as well as how many students sign up for sessions.

https://natakallam.com/
https://airtable.com/shrQqFrFe2sAe4IAf


Campagne: Europese grensbewakingsorganisatie aangeklaagd voor illegale pushbacks

Frontex, de grensbewakingsorganisatie van de Europese Unie, is door een Syrisch gezin aangeklaagd vanwege het schenden van fundamentele mensenrechten. Het gezin werd kort na hun aankomst in Griekenland illegaal uitgezet naar Turkije (een zogenaamde pushback) en kreeg geen kans op een asielprocedure.

Steun de campagne en roep Eurocommissaris Johansson, verantwoordelijk voor migratiebeleid, op om per direct een eind te maken aan het schenden van fundamentele mensenrechten aan de buitengrenzen van de EU.

www.notonourborderwatch.com


Nieuwsbrief 20, 2021

Vaccinatiepas ongedocumenteerden

Voor ongedocumenteerden zonder DigiD is het ook mogelijk een vaccinatiebewijs te krijgen. Bel, met de betrokkene, de Backoffice GGD via 0800 – 5090 en geef door naam, geboortedatum, mobiel nummer en e-mail. Je krijgt een vaccinatiebewijs in je mail en via sms. Plus een code voor activering van de app.


ARQ Kenniscentrum Migratie: Update landelijke sociale kaart cultuursensitieve zorg

ARQ heeft een landelijk overzicht gemaakt van interculturele GGZ en maatschappelijke ondersteuning.

https://migratie.arq.org/sites/default/files/domain-51/documents/arq_sociale_kaart_landelijk_september_2021-51-16310940451540971444.pdf


Nieuwsbrief 19, 2021

Vaccinaties zonder afspraak, ook voor mensen zonder BSN

Prikken zonder afspraak (rijksoverheid.nl)


Vacature HVO/ Querido Amsterdam Opvang ongedocumenteerden, (32 uur/ 0 uren oproepkracht)

De Opvang Ongedocumenteerden van HVO-Querido heeft verschillende locaties in Amsterdam (Centrum, Oud Zuid 3x en Noord) en biedt plaats aan meer dan 300 ongedocumenteerden (mensen zonder verblijfsvergunning) volwassenen, zowel mannen als vrouwen. De cliënten komen uit Afrikaanse en Aziatische landen en uit het Midden-Oosten. Hun leeftijden lopen uiteen van 18 tot 65 jaar. De cliënten wonen in woongroepen en zorgen zelf voor hun boodschappen en maaltijden.

Wij begeleiden cliënten die zoveel mogelijk in zelfbeheer samenleven en werken aan een stabiel toekomstperspectief. Ons team bestaat uit een teammanager, een zorgcoördinator en woonbegeleiders (persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders). Er wordt gewerkt volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (niet tussen 23.00 en 7.00 uur).

https://samenvoorthuis.nl/vacature/residentiele-begeleiding/2778353/


Vacature Amnesty International: (Beleids)medewerker Vluchtelingen en Migranten 32 upw

De medewerker Vluchtelingen en Migranten is (mede)verantwoordelijk voor het uitvoeren van het programma Vluchtelingen en Migranten. We zetten ons binnen dit programma in voor het tegengaan van mensenrechtenschendingen binnen de asielketen en voor een menswaardig Europees migratiebeleid. We kijken de komende jaren specifiek naar risico’s van gedwongen terugkeer, bewijsnood en vluchtelingen en seksueel geweld. Daarbij streeft Amnesty Nederland ernaar de strijd voor de bescherming van vluchtelingen en migranten nauwer met de rightsholders samen te voeren.

De nieuwe medewerker fungeert als inhoudelijk deskundige op dit dossier, voert onderzoek uit en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van de externe uitingen, vertegenwoordigt Amnesty extern en op ministeries en werkt aan de strategische programma-ontwikkeling. Er is veel ruimte binnen het team voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.

We zoeken iemand die scherpe (juridische) analyses kan maken van mensenrechtenschendingen en gevoel heeft hoe mensen en organisaties te verbinden aan concrete oplossingen voor betere bescherming van vluchtelingen in Nederland en Europa.

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk zondag 3 oktober a.s.
https://www.amnesty.nl/werken-bij-amnesty/beleidsmedewerker-vluchtelinge...


Nieuwsbrief 18, 2021

Petitie Vluchtelingenwerk: Kom in actie voor Afghaanse vluchtelingen

VluchtelingenWerk Nederland roept het Nederlandse kabinet op om Afghaanse vluchtelingen de bescherming te bieden die zij nu heel hard nodig hebben. Wat moet er gebeuren?

1. Een nieuw asielbeleid voor Afghanistan
2. Evacueer Afghaanse medewerkers
3. Ondersteun de buurlanden
4. Maak solidaire Europese afspraken

https://actie.vluchtelingenwerk.nl/petitie-vluchtelingen-afghanistan


Aanbod workshop Rode Kruis/ Fairwork: Ken je Rechten als je werkt

Het Rode Kruis en FairWork bieden een gratis informatieve en participatieve voorlichting aan die zich richt op ongedocumenteerde migranten. Tijdens de workshop leren deelnemers wat hun (arbeids)rechten zijn in Nederland, over de risico’s op mensenhandel en hoe zij zichzelf hiertegen kunnen beschermen.

Contact Maïté Theze-Lassus via mtheze-lassus@redcross.nl voor een gratis sessie op maat.


Aanbod training Rode Kruis/ Fairwork: Mensenhandel/uitbuiting onder ongedocumenteerden

Het Rode Kruis en FairWork bieden een training aan in het signaleren van mensenhandel en de vervolgstappen. Tijdens de training behandelen we drie vormen van mensenhandel; seksuele-, criminele- en arbeids­uitbuiting. Na de training zijn hulpverleners in staat om signalen van mensenhandel te herkennen, deze adequaat op te volgen, en preventief zowel rechten als risico’s te bespreken met ongedocumenteerde mensen om hen beter in staat te stellen zichzelf te beschermen tegen uitbuiting.

Contact Maïté Theze-Lassus via mtheze-lassus@redcross.nl.


Nieuwsbrief 17, 2021

Vacature ASKV: ZZP-er voor onderzoek impact PAO

ASKV wil het Project Activering Ongedocumenteerden (PAO) evalueren. Wat levert deelname aan de PAO-ambassade concreet op voor ongedocumenteerde mensen? Zorgen de activiteiten van de PAO-ambassade inderdaad voor zelfregie van ongedocumenteerden? Wat gaat goed en waar zijn verbeteringen mogelijk binnen het project?

Om deze vragen te beantwoorden zoeken we een onderzoek die dit impact- en evaluatieonderzoek op ZZP-basis kan leiden. Onze voorkeur gaat uit naar een onderzoeker die affiniteit en ervaring heeft met de doelgroep ongedocumenteerden.  

Schrijf een korte onderzoeksopzet (max. 500 woorden) waarin je uitlegt hoe je deze opdracht zou aanpakken. Stuur je CV en onderzoeksopzet voor 19 augustus op naar pao[at]askv.nl.

https://www.askv.nl/nieuws/vacature-onderzoeker-project-activiteiten-ongedocumenteerden-zzp/


Teken voor een ruimhartig toelatingsbeleid voor Afghaanse medewerkers

Ondertekenaars wensen een ruimhartig evacuatiebeleid voor elke Afghaan die voor en met Nederlandse militairen en NGO’s heeft samengewerkt, van tolken tot gidsen, chauffeurs, andere ondersteunende en leidinggevende Afghaanse collega’s zoals journalisten, advocaten, rechters en vrouwen- en mensenrechtenactivisten, en een zo snel mogelijke evacuatie van deze mensen uit Afghanistan.

https://evacueerafghanen.petities.nl/


Vakantierechten domestic workers

De coronacrisis bracht veel domestic workers in grote financiële problemen doordat werkgevers thuis bleven en ze plotseling geen loon meer kregen. Nog niet echt hersteld krijgen velen nu weer te maken met de jaarlijkse vakantiecrisis: werkgevers gaan op vakantie en betalen niet door.

Daarom vragen we jullie om te helpen de oproep te verspreiden: respecteer de vakantierechten van huishoudelijk werkers; vier weken doorbetaalde vakantie en 8% vakantiegeld. Dat is wettelijk vastgelegd en geldt ook wanneer er geen schriftelijk contract is en/of de werknemer ongedocumenteerd is.

Contact: migrantdomesticworkersfnv@gmail.com


Nieuwsbrief 16, 2021

Petitie voor Layan en Karam, en voor terugkeer discretionaire bevoegdheid

Layan (13) en Karam (12) vluchtten ruim vijf jaar geleden samen met hun moeder Hafsa voor de burgeroorlog in Syrië. De IND wil hen uitzetten naar Marokko omdat hun opa een Marokkaans paspoort heeft. Een land dat ze niet kennen en waar ze amper geweest zijn. Wij willen dat kinderen als Layan en Karam, die meer dan 5 jaar in Nederland wonen en dus geworteld zijn, een verblijfsvergunning krijgen.

Als er geen structurele oplossingen komen moeten we telkens weer voor individuele gevallen strijden. Daarom vinden wij dat de discretionaire bevoegdheid terug moet komen. Daarmee kan de staatssecretaris uitzonderingen maken voor situaties als die van Layan en Karam. IK TEKEN DE PETITIE


Vacature Cordaid: Stagiair(e) Migratie en Vluchtelingen (32 upw)

Tijdens deze stage bied je ondersteuning aan de uitvoering van Public and Political Attitudes on Migration and Development, een tweejarig project op het terrein van draagvlak, polarisatie en communicatie over migratie en vluchtelingen in Nederland. Doel is een gezamenlijke visie en aanpak voor een meer humaan ontwikkelings- en migratiebeleid te bevorderen in samenleving en politiek. Daarbinnen is aandacht voor de problematiek van vluchtelingen en ontheemden, voor de grondoorzaken waarom mensen moeten vluchten, en voor de bijdrage van migranten en diaspora bij duurzame ontwikkeling in het land van herkomst. Dit werk gebeurt in samenwerking met migranten, diaspora en vluchtelingen zelforganisaties en met humanitaire en ontwikkelingsorganisaties.

Solliciteren uiterlijk woensdag 8 september bij dhr. Bob van Dillen: bvd@cordaid.org.
https://www.cordaid.org/nl/wie-we-zijn/werken-bij-cordaid/nederland/?cd_job_id=197975


Vacature Justice and Peace : Programmamedewerker Migratie en Mensenrechten (32upw)

Justice and Peace Nederland richt zich op het empoweren van burgers en professionals die opkomen voor gelijkheid, vrijheid van meningsuiting, rechten van vluchtelingen of een gezond milieu.

Binnen het programma Migratie & Mensenrechten hebben we ons de afgelopen vijf jaar ingezet voor het zichtbaar maken en versterken van de lokale solidariteit met vluchtelingen. Dit deden wij onder andere met de reeks van Welkom Hier festivals, het Europees Burgerinitiatief A Welcoming Europe en het platform Haagse Huiskamer. In 2019-2020 zijn we Samen Hier gestart: het eerste ‘community sponsorship model’ in Nederland. Samen Hier wil dat vluchtelingen via veilige routes naar Nederland kunnen (blijven) komen en bouwt aan een beweging in verschillende Nederlandse steden en dorpen waarin burgers een grote rol op zich nemen om daaraan bij te dragen. In 2019 startte een pilot waarin we veertig groepen van vijf vrienden of kennissen koppelden aan een vluchteling(engezin), die zij opnamen in hun community. De komende jaren willen we dit programma verder uitbouwen naar een nationale en zichtbare beweging van actief burgerschap voor vluchtelingen.

Solliciteren tot 1augustus
https://justiceandpeace.nl/vacatures/programmamedewerker-migratie-en-men...


Nieuwsbrief 13, 2021

VACCINATIES

-  Leiden en omgeving (Wassenaar, Noordwijk, Alphen), 30 juni
Mensen zonder papieren die gevaccineerd willen worden, kunnen contact met de Fabel opnemen. Dat kan via langskomen op ons inloopspreekuur, elke woensdag tussen 1 en 4 uur, Middelstegracht 36, Leiden.
Of per telefoon/whatsapp 071-5127619, of per email: info@defabel.eu.

Op woensdag middag 23 juni is er in Leiden een informatiebijeenkomst met een GGD-arts waarop mensen vragen kunnen stellen. Ook daarvoor kunnen mensen zich via de Fabel opgeven.
 

- Rotterdam, 28 juni – 9 juli Maassilo
Iedereen kan zonder afspraak langskomen. De prik is veilig en is gratis

Tijden: Maandag 28 juni tot en met donderdag 1 juli, 09.00 – 16.00 uur Vrijdag 2 juli, 09.00 – 21.00 uur Maandag 5 juli tot en met donderdag 8 juli, 09.00 – 16.00 uur Vrijdag 9 juli, 09.00 – 21.00 uur


Vacature STIL-Utrecht: Leidinggevende Organisatie en Medisch, 24upw

STIL stelt een nieuw managementteam samen met drie leidinggevenden, die collegiaal en meewerkend de leiding van STIL vormen.

Wij zijn op zoek naar een leidinggevende voor het team Organisatie en Medisch (24 uur / week), voor de periode van een jaar met de mogelijkheid van verlenging. In dit team zijn de volgende functies ondergebracht: medische dienstverlening aan de doelgroep, telefoon en receptie, financiële administratie, facilitair (waaronder IT, gebouw en kantoor) en Arbo-zaken.

Solliciteren voor 1 juli 2021 per mail naar sollicitatie@stil-utrecht.nl.

https://www.stil-utrecht.nl/media/41453/vacature-leidinggevende-organisa...


Nieuwsbrief 12, 2021

Stuur een actiemail voor een humaner migratiebeleid

Nu de formatie voor een nieuw kabinet op gang komt, is het van belang om de formerende partijen te laten weten dat het huidige migratiebeleid niet deugt. Het aanpakken van de knelpunten kan niet langer wachten. Met uw hulp kunnen we de politieke partijen eraan herinneren dat ze ook tijdens de formatie moeten kiezen voor een humaner migratiebeleid.

Op de website https://kiesvoorongedocumenteerden.nl hebben wij, in samenwerking met andere organisaties, een aantal knelpunten weergegeven die volgens ons echt moeten worden opgelost tijdens deze kabinetsformatie. Zo vinden wij dat iedereen recht heeft op een menswaardig bestaan waarbij iedereen verzekerd is van onderdak, voedsel, kleding en behoorlijke toegang tot medische zorg. Dus ook mensen die ongedocumenteerd zijn!

Help ons mee de politieke partijen aan te sporen om te kiezen voor een beleid waarbij ook mensen zonder papieren kunnen rekenen op een menswaardig bestaan in Nederland door een actiemail te sturen.


Vacature juridisch medewerker ex-amateam Utrecht, 28 upw, 1jr Utrecht (vóór 7 juni!)

Het ex-amateam is gevestigd in Utrecht en begeleidt ex-ama’s, alleenstaande minderjarige asielzoekers die inmiddels boven de 18 zijn (en hun eventuele kinderen). Kenmerkend voor deze begeleiding is dat deze plaatsvindt vanuit een laagdrempelige setting. We begeleiden jongeren met een status, maar ook jongeren die ongedocumenteerd zijn. In de begeleiding van de gehele doelgroep is aandacht voor de toekomst, financiën, psychosociale problematiek, zelfredzaamheid en sociale binding.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met senior teamleider Floorke Schoonheym, telefoon 030-2725002 of per mail fschoonheym@vluchtelingenwerk.nl.

Je schriftelijke reactie met CV kan je vóór 7 juni 2021 mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ter attentie van Ariëtte Reijersen van Buuren, regiomanager.

https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/juridisch-medewerker-ex-amateam-utrecht


Vacature coordinator zorgcafé DvdW Amsterdam, 20upw (vóór 7 juni!)

Als Coördinator Zorgcafé ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Zorgcafé en zorg je voor een goede positionering van het Zorgcafé binnen het netwerk van formele en informele partners. Je bent de spil van het Zorgcafé, het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers, evenals contactpersonen van partnerorganisaties gelieerd aan het Zorgcafé in Amsterdam.

Je begeleidt de vrijwilligers in de individuele zorgverlening zowel inhoudelijk als gesprekstechnisch, draagt bij aan de continuïteit van zorg en ziet toe op dataregistraties en overdrachten. Daarnaast begeleid je de vrijwilligers ook in de ontwikkeling van groepsvoorlichtingen en vrouwenbijeenkomsten in samenwerking met ontmoetingscentrum ‘Boost’ en andere partners. Iedere 6 weken organiseer en faciliteer je een teamoverleg en je initieert 2 keer per jaar training en intervisie voor de vrijwilligers. Samen met de afdeling personeelszaken, werf en selecteer je nieuwe vrijwilligers en voer je evaluatiegesprekken met de vrijwilligers.

Als coördinator draag je zorg voor de logistieke, administratieve en financiële zaken van Zorgcafé Amsterdam en draag je actief bij aan diverse rapportages. Je rapporteert aan de Programma Manager Zorgcafé en draagt samen met je collega coördinator in Arnhem/Nijmegen bij aan strategie ontwikkeling en lange termijn planning binnen DvdW.

Ontvangen we graag voorzien van een inspirerende motivatiebrief en cv, uiterlijk zondag 6 juni 2021 via de website http://www.doktersvandewereld.org/vacatures/ t.a.v. Tirza Dantuma, HR Adviseur. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Petra Wisse, via telefoonnummer 020-7653819.


Campagne Domestic Workers voor Decent Work

Migrant Domestic Workers in Nederland organiseren zich lange tijd voor erkenning van hun werk als echt werk èn van zichzelf als werkers, met volledige rechten.Op 16 juni a.s. bestaat ILO-Conventie 189 tien jaar. Hierin wordt huishoudelijk werk gelijkgesteld aan ander werk, met bijbehorende bescherming, sociale zekerheid en meer. Nederland heeft C189 nog niet geratificeerd.

Doe mee met de social media campagne van de Migrant Domestic Workers campagne. Stuur een boodschap in of post er zelf een met link naar de MDW.

https://www.instagram.com/domestic_workers_netherlands
Facebook: Domestic Workers Netherlands
Website: FNV Migrants Domestic Workers Union


Petitie Generaal Pardon 2021

Voor asielzoekers die 5 jaar of langer in Nederland zijn: www.generaalpardon2021.nl


Nieuwsbrief 11, 2021

Vacature Amnesty: Senior beleidsmedewerker Vluchtelingen en Migranten, 32upw

Deze medewerker is (mede) verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het programma Vluchtelingen en Migranten. We kijken de komende jaren specifiek naar nieuwe onderwerpen zoals vluchtelingen en seksueel geweld en de toenemende surveillance en technologisering van het migratiebeleid. Daarbij streeft Amnesty Nederland ernaar de strijd voor de bescherming van vluchtelingen en migranten nauwer met de rights holders samen te voeren.

De nieuwe collega heeft als professional gewerkt aan verbetering van het Nederlandse vluchtelingen- en migratiebeleid, is initiatiefrijk en in staat om onderscheidende activiteiten van Amnesty uit te denken en uit te (laten) voeren. We zoeken iemand die scherpe analyses kan maken van mensenrechten-schendingen én mensen en organisaties weet te verbinden aan concrete oplossingen voor betere bescherming van vluchtelingen in Nederland en Europa.

Reageren uiterlijk 30 mei naar Paul Helsloot: p.helsloot@amnesty.nl.
https://www.amnesty.nl/werken-bij-amnesty/senior-beleidsmedewerker-vluchtelingen-en-migranten


Vacature STIL Utrecht: leidinggevende voor het team Medisch en Ondersteuning (24 upw)

STIL is een solidariteitsorganisatie voor mensen zonder verblijfsvergunning. Al ruim twintig jaar helpen we ongedocumenteerden in Nederland op juridisch, medisch en maatschappelijk vlak.

De afgelopen jaren zijn we sterk gegroeid, waarbij de aandacht voor ondersteuning en management is achtergebleven bij de aandacht voor onze doelgroep. Daarom stellen we een nieuw managementteam samen met drie leidinggevenden, die collegiaal en meewerkend de leiding van STIL vormen.

Sollicitaties graag voor 29 mei naar sollicitatie@stil-utrecht.nl. Voor vragen over de functie-inhoud: mail naar Leonie@stil-utrecht.nl, dan zorgt zij voor een telefonische afspraak.
https://www.oneworld.nl/vacaturebank/vacature-leidinggevende-medisch-en-...


Actie 20.000 namen, 1-28 juni

Met deze actie herdenken wij de dodelijke slachtoffers van het Europese asiel- en migratiebeleid. 

Graag zouden wij in contact komen met betrokken individuen en organisaties met wie wij samen deze actie tot een succes kunnen maken. We horen dan ook graag of uw organisatie hier iets in zou kunnen betekenen. Dit kan het delen van een post op Sociale Media zijn tot het aansporen van personen binnen uw organisatie om zichzelf aan te melden als coördinator voor een herdenking of het maken van gedenktekens. Alles is mogelijk!

Zie migreat.org en facebook.nl/migreat.nl.
Vragen kun je stellen aan Sofie Croonenberg, sofie@migreat.org of 06 46663239.


Nieuwsbrief 09, 2021

Verlenging Noodopvang Niet-Rechthebbenden tot 11 mei

In verband met verlenging van de coronamaatregelen, vraagt het Rijk gemeenten de noodopvang voor dak- en thuislozen langer open te houden. Concreet betekent dit dat het Rijk vraagt de noodopvang open te houden totdat stap 2 uit het openingsplan in gaat. Op dit moment is dat voorzien op dinsdag 11 mei a.s. Vanaf het moment dat stap 2 in gaat, volgt een afbouwperiode van twee weken, ongeacht de datum waarop stap 2 ingaat.

Zie verder: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/richtlijnen/2020/11/05/richtlijn-opvang-dak--en-thuisloze-mensen, 21.4.21


Stem in de Stad Haarlem: Luister naar de verhalen van de stad

Deze audiotour is bedacht om meer aandacht te vragen voor onze meest kwetsbare medeburgers en het werk van Stem in de Stad.

Onze audiotour is een wandeling langs twaalf locaties in Haarlem waar Haarlemmers hun verhaal en herinneringen delen over die plek.

De audiotour is herkenbaar door een speciale stoeptegel met een QR code erop. Wanneer u met de camera van uw mobiele telefoon de QR code scant, dan hoort u het ontroerende maar ook hoopvolle verhaal van één van de gasten van Stem in de Stad. Een beroepsmilitair bijvoorbeeld die PTSS kreeg na een missie en die een schuilplaats vond onder de Amsterdamse Poort. Een echtpaar dat vertelt dat zij vanwege financiële problemen negen maanden in hun auto sliepen. Een vrouw, gevlucht uit Burundi, die door haar ‘’bevrijders’’ gedwongen werd om in de prostitutie te werken.


Draag bij aan de Wake voor vluchtelingen, 19-20 juni Den Haag

Met de jaarlijks terugkerende 24-uurswake op Wereldvluchtelingendag willen de Haagse kerken de betrokkenheid bij vluchtelingen inspireren en stimuleren, relevante informatie delen en publieke aandacht genereren. Het gaat hierbij om minder vooroordelen, minder hardheid, meer kennis, meer begrip, meer medemenselijkheid, een humaan asielbeleid en menswaardige behandeling van vluchtelingen.
De tweede editie van de Wake voor vluchtelingen is van 12.00 uur op 19 juni tot 12.00 uur op 20 juni. Opnieuw in het Haagse buurt-en-kerkhuis Bethel, plaats van het kerkasiel voor het gezin Tamrazyan in 2018/2019.

Graag jullie bijdrage aanmelden via info@wakevoorvluchtelingen.nl. Dan nemen de organisatoren contact op om de praktische gang van zaken te regelen.

We hopen op inspirerende bijdragen en veel belangstelling!
Meer informatie: www.wakevoorvluchtelingen.nl.


OnMigration

OnMigration heeft als centrale vraag: "Hoe vergroten we in deze gepolariseerde tijd het draagvlak voor migratie in Nederland". We hebben daarvoor een plek gecreëerd waarin professionals zich kunnen laten inspireren door relevante modellen, door onderzoek en door ervaringen uit binnen- en buitenland. Vooral willen we van elkaar leren: welke relevante leerervaringen hebben we opgedaan en wat kunnen we leren van de best-practices van specialisten in collega-organisaties? We openen ook een kenniskamer die tijdens onze zoektocht zal uitgroeien tot een centrale plek met relevante modellen en onderzoeken.

www.onmigration.nl


Nieuwsbrief 08, 2021

Vacatures Rotterdams Ongedocumenteerden Steunpunt

  • Vacature (zwangerschapsvervanging) medewerker toekomstoriëntatie en activering 16 uur per week
  • Vacature medewerker juridische begeleiding / spreekuur 20 uur per week

Solliciteren tot 20 april. Meer info: https://stichtingros.nl/vacatures


Petitie: NLs paspoort voor pardonners

Veertien jaar geleden kregen 10.000 mensen te horen dat ze de rest van hun leven in Nederland mochten blijven. Nu, jaren later, mogen zij zichzelf nog steeds geen Nederlander noemen – bureaucratische regels staan dit in de weg.

Laat je stem horen en teken de petitie


Sofia en Najoua Sabbar dreigen te worden uitgezet. Teken de petitie!

Na twee keer een nee te hebben gehoord van de IND heeft de rechter daarna besloten dat de meiden mogen blijven. Nu gaat IND in hoger beroep en dreigen ze alsnog uitgezet te worden. De rechter zal uiteindelijk beslissen of Sofia en Najoua mogen blijven.
Sofia heeft zoveel gezinnen ondersteund in Amsterdam. Sofia kwam naar Amsterdam Fashion College om vervolgens Ambassadeur te worden, te schrijven voor Modemuze en om benoemd te worden als Junior Held. Najoua werkt bij een steunpunt en heeft vele mensen aan haar bureautafel kunnen helpen. Nu is het tijd dat Najoua en Sofia geholpen worden! 
De strijd gaat door en als community en in zusterschap willen wij ervoor zorgen dat deze mooie zielen een toekomst in Nederland hebben.

https://secure.avaaz.org/community_petitions/nl/fatima_essahsah_sofia_en_najoua_sabbar_dreigen_te_worden_uitgezet_teken_de_petitie/


Petitie: Jacob en Tina blijven hier

Jacob, een brugklasleerling van 13, vluchtte in 2015 met zijn moeder voor de oorlog in Syrië. De IND zegt dat ze naar Armenië moeten, omdat ze Armeense Christenen zijn. Maar ze kennen dat land helemaal niet, ze zijn Syrisch! Tina is één keer in haar leven in Armenië geweest. Vier dagen maar. Om een Armeens paspoort aan te vragen, in de hoop daarmee een visum voor Europa te krijgen. Dat ging niet. Dus restte haar en Jacob niets anders dan een gevaarlijke boottocht naar Griekenland. Van daaruit zijn ze naar Nederland gekomen, naar hun familie hier. Tina’s moeder, oma, een broer en twee ooms wonen al langer in Nederland én hebben de Nederlandse nationaliteit. Tina en Jacob zijn inmiddels vele rechtszaken en hoger beroepen verder en krijgen afwijzing na afwijzing te verwerken. Zonder verblijfsvergunning is hun perspectief uiterst somber. Hun opties: Syrië (oorlog), Armenië (oorlog) of illegaal in Nederland blijven.

https://actie.degoedezaak.org/petitions/jacob-en-tina-blijven-hier


Nieuwsbrief 07, 2021

Pharos: Informatie over corona en vaccinaties, simpel uitgelegd in verschillende talen


Vacature DvdW:  Coördinator Mondzorgnetwerken, 20upw

Toegang tot mondzorg is niet voor alle mensen vanzelfsprekend. In de medische programma’s van Dokters van de Wereld (DvdW) en de mondzorgcampagne met Prodent streven wij naar toegang tot mondzorg voor o.a. ongedocumenteerden, vluchtelingen, mensen in de schuldhulp of onder de armoedegrens, sekswerkers en arbeidsmigranten. Dit betekent dat wij directe tandartsbehandelingen bieden door de inzet van de Mondzorgkaravaan, maar daarnaast ook een netwerk van tandartsen willen opzetten en versterken die gratis of tegen een kleine vergoeding behandelingen willen geven aan de doelgroepen.

Als Coördinator ondersteun je de Projectleider en werk je nauw samen met de vrijwilligers van de programma’s Zorgcafé en Zorgrecht en andere organisaties ten aanzien van de doorverwijzing van ongedocumenteerden naar tandarts en mondhygiënist. Verder zoek jij tandartsen en mondhygiënisten die preventieve mondzorg, (acute) mondzorgbehandelingen en voorlichting willen geven aan kwetsbare doelgroepen. Voor een duurzame verandering in de toegang tot mondzorg is het belangrijk om vrijwilligers en/of tandartsen te ondersteunen met informatievoorziening en de tandartsen met elkaar te verbinden.

Sollicitaties uiterlijk woensdag 31 maart 2021.


Nieuwsbrief 06, 2021

Oproep: meld ongedocumenteerde jongeren die een studieverblijfsvergunning overwegen

Door te studeren aan een Hogeschool of Universiteit kunnen ongedocumenteerden een studieverblijfsvergunning krijgen. Het is niet eenvoudig, maar er is een fonds beschikbaar voor een deel van het benodigde geld. We komen graag in contact met potentiele studenten. Meld je aan bij Stichting LOS: rian.ederveen@stichtinglos.nl


Vacature Projectmedewerker Toezichthouder Trajecten Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam, tijdelijk (32 uur)

Als Projectmedewerker Toezichthouder Trajecten lever je een bijdrage aan een goed verloop en positieve uitkomst van begeleidingstrajecten (screening, participatie, opvang, juridisch, toekomstoriëntatie, doormigratie en terugkeer) binnen de Landelijke Vreemdelingen Voorziening (LVV) pilot. Je werkt continu aan de realisatie van het gemeenschappelijke doel: een duurzame oplossing voor ongedocumenteerden. Je concentreert je op de begeleidingstrajecten die door partnerorganisaties worden uitgevoerd. Je bent een vraagbaak en kritische vriend voor de casemanagers. Je signaleert knelpunten en lost ze samen met de casemanagers op.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 19 maart a.s.
https://samenvoorthuis.nl/vacature/innovatie-support/2660769/


Vrijwilligerswerk: Mede-coördinator voor het Harriet Tubman Huis

Wij zijn op zoek naar twee daadkrachtige en energieke regelaars die als mede-coördinatoren in een leuk team van vier coördinatoren ongeveer één dag in de week aan de slag willen in het Harriet Tubman Huis, een kleinschalig opvang voor 7 vrouwen en hun 12 kinderen, in Amsterdam Zuidoost.

Deadline sollicitaties: 22.3.21
https://www.harriettubmanhuis.nl/2021/03/03/harriet-tubman-huis-zoekt-twee-coordinatoren/


Petitie: Help Nune en Davit in hun geboorteland Nederland te mogen blijven!

Nune van 9 en Davit van 7 zijn in Nederland geboren nadat hun ouders in 2011 vanuit Armenië naar Nederland zijn gevlucht omdat het voor hen daar niet meer veilig was en is. Hun asielaanvragen in Nederland zijn helaas afgewezen.

Ze hebben in 2019 een beroep gedaan op de kinderpardonregeling. Dit is afgewezen omdat het gezin een tijd uit beeld is geweest Ze wonen echter bijna 9 jaar op hetzelfde adres in Groningen. Er loopt op dit moment nog een beroep bij de rechtbank Groningen.

Wij pleiten voor hen; 'Laat ze na bijna 10 jaar in Nederland te zijn ook in Nederland mogen blijven in het belang van de kinderen!'

https://www.openpetition.eu/nl/petition/online/help-nune-en-davit-in-hun-geboorteland-nederland-te-mogen-blijven#petition-main


We Are Belgiums Too: actie voor regularisatie in Belgie

Wij kruisen elkaar regelmatig. Je kent ons als de moeder van de klasgenoot van je kind, als de kruidenier op de hoek van de straat, als de persoon die je kantoren schoonmaakt of je verwarmingsketel controleert. Net als jullie, werken we, betalen we huur, sorteren we ons afval …

Kortom, we zijn gewone burgers. Eén ding is anders: in de ogen van de staat bestaan wij niet.

In België zijn we met zo’n 150.000 mensen die leven zonder papieren, soms wonen we hier al 5, 10 of zelfs 20 jaar. Ook al werken we, we hebben geen recht op sociale bescherming. Onze gezondheidszorg wordt niet terugbetaald, we hebben geen vangnet als we onze baan verliezen. Voor werk en een dak boven ons hoofd zijn we overgeleverd aan de willekeur van corrupte bazen en huisjesmelkers.

Al vele jaren roepen wij de Belgische politieke besluitvormers met alle middelen (demonstraties, petities, bezettingen….) op om een duurzame en redelijke oplossing te vinden voor onze situatie. Onze vragen blijven onbeantwoord. Onze stem wordt niet gehoord.
Daarom spreken wij vandaag tot jullie. Help ons om de beleidsmakers te tonen dat wij in de ogen van de Belgen ook tot België behoren. Laat de migranten zonder papieren toe in de rechtsstaat. Je hebt de kracht om een positief verschil te maken in onze situatie door de petitie te ondertekenen.

https://www.wearebelgiumtoo.be/nl/


VNG: Kader Aanpak Mensenhandel

Gemeenten kunnen voortaan hun aanpak van mensenhandel toetsen aan het Kader Aanpak Mensenhandel. Het kader biedt bouwstenen bij het formuleren van een aanpak van mensenhandel die gemeenten in 2022 gereed moeten hebben.

https://vng.nl/nieuws/kader-aanpak-mensenhandel-biedt-gemeenten-houvast?utm_medium=email, 12.3.21


Nationale Ombudsman: Raadbaak

De Nationale ombudsman lanceert een platform, speciaal voor professionals: de Raadbaak. Op dit online platform delen professionals van verschillende organisaties kennis met elkaar en de Nationale ombudsman, worden praktische vragen beantwoord en knelpunten gesignaleerd. Met als doel om burgers die in de knel zijn gekomen sneller en nog effectiever te kunnen ondersteunen.
www.raadbaak.nl


Nieuwsbrief 05, 2021

Teken voor tandzorg in het basispakket

Zo'n anderhalf miljoen mensen in Nederland gaan wegens geldgebrek niet of te weinig naar de tandarts of mondhygiënist. Dokters van de Wereld wil dit probleem gaan aanpakken.

Daartoe zijn we een petitie gestart en voeren we de politieke druk op om mondzorg terug in het basispakket te krijgen. Daarmee voorkom je dat eenvoudige tandproblemen uitgroeien tot complexe gezondheidsschade. Teken jij ook?

https://doktersvandewereld.org/campagnes/mondzorg-in-het-basispakket/


Nieuwsbrief 04, 2021

Verlenging noodopvang voor niet-rechthebbenden tot en met 1 maart 2021

De lockdown is verlengd tot en met 1 maart. Dat betekent dat ook de oproep om de opvang open te stellen voor niet-rechthebbende dakloze mensen wordt verlengd tot en met 1 maart.

https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/richtlijnen/2020/11/05/richtlijn-opvang-dak--en-thuisloze-mensen/Richtlijn+opvang+dak-+en+thuisloze+mensen+versie+4+februari+2021.pdf


Estafette-wake voor Moria: Lopend Vuur, 1 tot 17 maart

De verwoestende brand in kamp Moria, kinderen die opgroeien in de blubber, zinkende boten en verdrinkende mensen: de ellende aan de Europese grenzen is enorm. Toch gaan er stemmen op voor nóg harder grensbeleid, meer deals en kampen, minder vluchtelingen en migranten. En daarmee een minder menselijk Nederland en Europa.

We willen door het hele land kleine, Corona-proof wakes organiseren, waarmee we voorbijgangers informeren over de bedroevende situatie aan de Europese grenzen én aan politici laten zien dat er wel degelijk draagvlak is voor menselijk beleid. Dorpjes of steden, een half uurtje of een halve dag, met z’n tweeën of met z’n vijftigen? Dat maakt niet uit. Belangrijk is dát we van ons laten horen. En daarbij hebben we jou keihard nodig.

Zo zullen er vanuit alle hoeken van het land wakes en tochten richting Den Haag bewegen, waar op 17 maart de hele dag gewaakt wordt tijdens de Tweede Kamerverkiezingen.

Zie migreat.org/lopendvuur of facebook.nl/migreat.nl.
Contact Sofie Croonenberg, via sofie@migreat.org of telefonisch / Whatsapp via 06 46663239. 


Defence for Children kieswijzer over kinderrechten

We analyseerden de verkiezingsprogramma’s voor de Tweede Kamerverkiezingen van dertien politieke partijen op kinderrechtenthema’s. Uit de kieswijzer blijkt dat maar vijf politieke partijen de ambitie uitspreken om de situatie van kwetsbare kinderen te verbeteren. ChristenUnie, PvdA, GroenLinks, Partij voor de Dieren en D66 scoren hoog op urgente onderwerpen als armoede, jeugdzorg en de opvang van vluchtelingen.

Stemvoorkinderen.nl


Overzicht migratie-standpunten politieke partijen

Wat willen de verschillende politieke partijen met een ingewikkeld onderwerp als migratie? NU.nl liep alle verkiezingsprogramma's voor je af, zodat je precies weet wat je kunt verwachten als het gaat om de opvang van vluchtelingen, het beschermen van de Europese grenzen en om arbeidsmigratie.

https://www.nu.nl/partijprogrammas/6114578/dit-willen-de-politieke-partijen-met-migratie-en-integratie.html


Nieuwsbrief 03, 2021

Vacature projectmedewerker Monitoring en Onderzoek Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam, tijdelijk (24-32u)

Als projectmedewerker Monitoring en Onderzoek lever je een bijdrage aan het inzichtelijk maken van processen en uitkomsten binnen de Landelijke Vreemdelingen Voorziening (LVV). De LVV is een pilot, wat betekent dat er continue gezocht wordt naar wat wel of niet werkt bij de realisatie van het gemeenschappelijke doel: een duurzame oplossing voor ongedocumenteerden. Je concentreert je daarom op het cijfermatig en kwalitatief inzichtelijk maken van alles wat er gaande is binnen de LVV. Je rapporteert hierover in begrijpelijke taal, zowel op papier als mondeling.

Reageren voor 9 februari.
https://samenvoorthuis.nl/vacature/innovatie-support/2637181/


Openingstijden Kruispost in corona-tijd

De Kruispost is elke ochtend open, na telefonische afspraak. Voor dringende medische zorg, die niet kan wachten tot de volgende ochtend, kun je ’s avonds terecht tussen 18.30 en 20.00. We hebben verklaringen liggen waarmee mensen evt op de terugweg kunnen legitimeren waarom ze op straat zijn.

Tel: 020-6248078 (maatschappelijk werk)/ 020-6249031 (algemeen)
www.kruispost.nl


RvIG: Meldpunt Fouten in Overheidsregistraties geopend

Vanaf 4 januari 2021 is het Meldpunt Fouten in Overheidsregistraties (MFO) van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) geopend. Het MFO helpt burgers, bedrijven en organisaties problemen op te lossen met overheidsregistraties.

Het MFO:

  • Wijst de weg naar de overheidsorganisatie die het onjuiste gegeven kan corrigeren. Als het zo niet lukt, gaat het meldpunt aan de slag om de fout en de problemen die daardoor zijn ontstaan te helpen oplossen.
  • Helpt waar mogelijk om aanmaningen en boetes te laten stoppen. Zolang er nog geen oplossing is, helpt het meldpunt betrokkenen niet verder in de problemen te komen.
  • Werkt samen met álle betrokken overheidsorganisaties, net zo lang tot de gegevens weer kloppen.

Het MFO wordt in 2021 doorontwikkeld. Klik hier voor het bericht >>


Krant van vluchtelingen uit zestien landen

In de week van 6 februari komt De Nieuwste Amsterdammer uit, een krant gemaakt door 23 vluchtelingen uit zestien verschillende landen. De krant kun je on-line bestellen. De teller staat al op bijna 50.000 exemplaren die gedrukt zullen worden.

De krant is een afstudeerproject van Joppe Soons. Hij wil vluchtelingen invloed geven op de maatschappelijke discussie. Het asielzoekerscentrum op de Willinklaan in Amsterdam West ging met hem in zee. Joppe vormde een redactieteam van 23 mensen uit zestien verschillende landen. Zij waren volledig vrij om de inhoud te bepalen. Er kwamen basisworkshops van journalisten van NRC en de Volkskrant en toen alles liep boden steeds meer mensen zich aan om te helpen met vertalen en redigeren.

De krant kun je online bestellen. Je kunt doneren, zodat zij meer kranten gratis kunnen verspreiden. Ook is het mogelijk om te adverteren in de krant. Voorlopig is het een eenmalig initiatief.
Meer informatie en bestellen via 
deze link


Nieuwsbrief 02, 2021

Positive Sisters en Brothersvan Stichting ShivA maken kans op Appeltje van Oranje 2021

Stichting ShivA heeft tot doel in heel Nederland mensen met hiv (weer) toegang te laten vinden tot hun eigen krachtbronnen en antwoorden te zoeken ophun levensvragen. De stichting heeft een methodiek ontwikkeld waarin ‘Positive Sisters’ en ‘Positive Brothers’ mede-migranten met hiv/aids begeleiden.

De Positive Sisters en Brothers hebben zelf ook hiv/aids en, net als de migranten die ze begeleiden, komen ze uit Afrika of het Caribisch Gebied. Veelal zijn ze gevlucht uit hun thuisland. Hierdoor spreken ze dezelfde talen en delen ze elkaars culturen, ervaringen en het feit dat ze hiv/aids hebben.

Dankzij hun Positive Sister of Positive Brother neemt de mentale gezondheid van de deelnemers sterk toe. Ze zien dat het mogelijk is om te leven met hiv en mee te doen in de maatschappij. Ze leren hun leven (weer) in eigen hand te nemen, sociale contacten te leggen, werken aan hun inburgering en gaan participeren in de samenleving.

Stemmen kan via stem.oranjefonds.nl/peers; van maandag 11 tot en met woensdag 20 januari.


Oproep: Houd noodopvang voor alle dak- en thuislozen open tot april

Het Rode Kruis en Vereniging Valente roepen gemeenten op om de noodopvang voor alle dak- en thuislozen open te houden na de lockdown. We vragen lokale overheden om mensen te blijven opvangen tot april 2021. Tijdens de lockdown krijgen meer mensen toegang tot de noodopvang dan gebruikelijk. Zo mogen bijvoorbeeld ook ongedocumenteerden momenteel in de noodopvang overnachten. Het Rode Kruis wil dat alle dak- en thuislozen ook na de lockdown kunnen blijven rekenen op onderdak bij de gemeente.

https://www.rodekruis.nl/nieuwsbericht/hou-noodopvang-dak-en-thuislozen-langer-open/, 8.1.21


Nieuwsbrief 01, 2021

Vacature Fairwork: Projectcoördinator tegen arbeidsuitbuiting, 24-28upw

Rollen en verantwoordelijkheden

  • Coördinatie van en meewerken aan een EU-project over arbeidsuitbuiting in de privésfeer;
  • Coördinatie van en meewerken aan een project over misstanden op het gebied van arbeidsuitbuiting in Amsterdam;
  • Meewerken aan een project over het bij autoriteiten melden van misstanden op het gebied van arbeidsuitbuiting;
  • Signaleren van trends op het gebied van arbeidsuitbuiting en dilemma’s rondom slachtofferschap.

Reacties mét CV en motivatiebrief kun je voor zaterdag 16 januari 2021 sturen naar sollicitatie@fairwork.nu. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 22 januari 2021.

https://www.fairwork.nu/2020/12/21/vacature-projectcoordinator-tegen-arbeidsuitbuiting/


Vacature VluchtelingenWerk Utrecht: medewerker aanmeldloket met coördinerende taken, 16upw

Je bent mede verantwoordelijk voor het draaiende houden van het aanmeldloket. Bij het aanmeldloket melden zich ongedocumenteerden die op zoek zijn naar opvang. Als medewerker van het loket heb jij de taak om te kijken of ze in aanmerking komen voor een plek in de bed, bad, brood-voorziening van Utrecht. Indien ze uit een andere regio komen en daar is een bed, bad, brood-voorziening of andere opvangmogelijkheid, dan meldt je ze daarvoor aan. Indien nodig geef je uitleg over de mogelijkheden van het verkrijgen van gezondheidszorg, maaltijden en juridische begeleiding. Waar nodig verwijs je door.

Je schriftelijke reactie met CV kun je vóór 13 januari ter attentie van Anne-Els Jansen mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl.
Gesprekken zullen plaatsvinden in week 4 in Utrecht.

https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/medewerker-aanmeldloket-met-coordinerende-taken-16-uur-utrecht


Vacature VluchtelingenWerk Utrecht: (Sociaal) juridisch medewerker ex-amateam, 24upw

Je biedt individuele ondersteuning en advies aan vreemdelingen waarbij de aanvraag voor een verblijfsvergunning is afgewezen en die in Utrecht verblijven. Je informeert over toegang tot basisvoorzieningen en rechtspositie in Nederland.

Samen met cliënt onderzoek je de verblijfsmogelijkheden in Nederland. Je houdt hierbij rekening met de hulpvraag en de persoonlijke omstandigheden van de cliënt. Daarnaast ondersteun je de andere medewerkers in het team met betrekking tot de juridische begeleiding middels het maken van begeleidingsplannen, het bijhouden van beleidswijzigingen en het geven van advies.

Je schriftelijke reactie met CV kan je vóór 13 januari 2021 mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ter attentie van Anne-Els Jansen, regiomanager.

https://www.vluchtelingenwerk.nl/westenmiddennederland/vacatures/sociaal-juridisch-medewerker-ex-amateam