Werken bij mensen thuis

Wat valt onder werken bij iemand thuis?

Veel mensen zonder verblijfsvergunning werken bij iemand thuis. Bijvoorbeeld als schoonmaakster, kinderoppas, klussen of het zorgen voor huisdieren of de tuin.  Werkgevers die mensen thuis laten werken, hoeven dit niet aan de belasting op te geven. De werknemer zelf is wel verplicht om de belasting te informeren over zijn of haar verdiensten. Maar iemand die geen verblijfsvergunning heeft mag officieel niet werken en kan dus niet de verdiensten aan de belasting opgeven.

Welke rechten hebben mensen die bij iemand thuis werken?

Werkers bij mensen thuis hebben minder rechten dan andere werknemers. Ze vallen niet onder een CAO. Maar dat betekent niet dat zo iemand geen rechten heeft!
Iemand die 1, 2 of 3 dagen bij dezelfde persoon werkt, heeft altijd recht op:

  • uitbetaling van ten minste het minimumloon;
  • uitbetaling van het vakantiegeld (een extra van 8% bovenop het normale loon);
  • vier weken betaalde vakantie per jaar;
  • zes weken doorbetaling van het loon bij ziekte;
  • goede en veilige werkomstandigheden;
  • een opzegtermijn van ten minste één maand bij ontslag;
  • 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  • recht op lid worden van een vakbond*

Hoe kun je deze rechten opeisen?

Om deze rechten te kunnen krijgen, moet de werker kunnen bewijzen dat hij voor de werkgever werkt. Dit kan bewezen worden door een schriftelijk contract, maar kan ook een mondelinge afspraak zijn. De werker moet dan wel kunnen bewijzen dat hij 3 maanden lang elke week of ten minste 20 uur per maand voor dezelfde werkgever heeft gewerkt.

Tips voor bewijs:

  • Maken van een geschreven contract, deze door de werkgever laten ondertekenen
  • Opschrijven van de uren die gewerkt zijn
  • Bewaren van opdrachtbriefjes van de werkgever
  • Document opstellen dat de werkster een huissleutel heeft
  • Bus(traject)kaart bewaren
  • Mensen laten getuigen die de werknemer hebben zien werken
  • Denk vooral creatief!

Iemand die 3 dagen of meer bij dezelfde persoon werkt, of schoonmaakt voor een bedrijf, heeft meer rechten. Hun werkgever moet twee jaar lang loon door betalen als ze ziek zijn. En om iemand te ontslaan moet de werkgever eerst toestemming vragen aan het Centrum voor Werk & Inkomen.

Ook migranten zonder verblijfsvergunning mogen lid worden van de vakbond. FNV –Bondgenoten is zo’n vakbond waarbij huishoudelijke hulpen met én zonder papieren aangesloten zijn. De vakbond probeert de situatie van huishoudelijke hulpen zonder verblijfsvergunning te verbeteren. Zij hebben een speciale brochure. Hier staat meer informatie over de rechten van een huishoudelijke hulp. Ook vindt u hier een voorbeeld van een arbeidscontract.

Voor abonnees:

- literatuur domestic Workers
- beleid domestic workers